La prévention et le traitement du harcèlement au travail

LGD Conseil RH vous accompagne dans la prévention et le traitement des situations de harcèlement au travail (harcèlement sexuel et agissements sexistes, harcèlement moral, discriminations) tout en respectant le cadre légal.

Ensemble, construisons un environnement de travail respectueux !

Nos derniers articles

Harcèlement moral ascendant

De nombreuses entreprises abordent spontanément le harcèlement moral comme un phénomène descendant (manager → collaborateur).
Pourtant, la loi et la jurisprudence française reconnaissent aussi le harcèlement moral exercé par un subordonné à l’encontre de sa hiérarchie… lire plus

Renouvellement des CSE en 2026 : réagir ou prévenir

Une opportunité pour votre entreprise !
L’année 2026 approche, marquant le renouvellement des Comités Sociaux et Économiques (CSE)…
lire plus

À la une du Télégramme : Christine LAGADEC, une experte RH engagée contre le harcèlement au travail

Après avoir travaillé pendant de nombreuses années pour de grands entreprises, notamment industrielles, Christine Lagadec, juriste en droit social, se lance dans l’entreprenariat par le biais d’une société dénommée « LGD Conseil RH », spécialisée dans les ressources humaines, plus particulièrement dans le harcèlement. lire plus

Nos solutions

Organisations : Entreprises – Administration

Prévention aux situations de harcèlement au travail : Formation et sensibilisation
Conduite d’enquête pour objectiver les faits susceptibles d’être qualifiés de harcèlement, rédaction d’un rapport et préconisations
Formation des enquêteurs internes
Accompagnement d’enquêteurs internes dans le cadre de l’enquête
Structuration d’un dispositif d’alerte

Établissement d’enseignement

Prévention au situation de harcèlement au travail : Formation et sensibilisation des étudiants, stagiaires et alternants
Formation des étudiants se formant aux métiers des ressources humaines
Sensibilisation des personnels des établissements d’enseignement

Victime ou témoin de situations inappropriées

Entretien de pré-diagnostic gratuit,
Diagnostic, analyse juridique et accompagnement dans la compréhension des situations de travail (conflits et/ou harcèlements au travail)
Propositions de solutions
Accompagnement et aide au choix de stratégies

Qui suis-je ?

Christine Lagadec

Juriste en droit social
Conseiller prud’homal pendant 11 ans
Plus de 30 ans d’expérience au sein de grands groupes industriels Thales, Ariane Group, Naval Group
Formée à la CNV (Communication Non Violente) et à la médiation (EPMN – École Professionnelle à la Médiation et à la Négociation)
Expérience de la mise en place de systèmes et de traitement des signalements/alertes liées aux situations de harcèlement au travail (harcèlement moral ou sexuel)

Planifier un entretien gratuit