La prévention et le traitement du harcèlement au travail

LGD Conseil RH vous accompagne dans la prévention et le traitement des situations de harcèlement au travail (harcèlement sexuel et agissements sexistes, harcèlement moral, discriminations) tout en respectant le cadre légal.

Ensemble, construisons un environnement de travail respectueux !

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À la une du Télégramme : Christine LAGADEC, une experte RH engagée contre le harcèlement au travail

Après avoir travaillé pendant de nombreuses années pour de grands entreprises, notamment industrielles, Christine Lagadec, juriste en droit social, se lance dans l’entreprenariat par le biais d’une société dénommée « LGD Conseil RH », spécialisée dans les ressources humaines, plus particulièrement dans le harcèlement. lire plus

LGD Conseil RH dans OUEST FRANCE

Christine Lagadec connaît parfaitement le monde de l’entreprise. Cette juriste en droit social a travaillé pour des grands groupes durant des années. Durant onze ans, elle a aussi été conseiller prud’homal.

Désormais, elle lance sa propre société dénommée LGD Conseil RH, basée au Relecq-Kerhuon. lire plus

Nos solutions

Entreprise – Administration

Formation et sensibilisation aux situations de harcèlement au travail
Conduite d’enquête pour objectiver les faits susceptibles d’être qualifiés de harcèlement, rédaction d’un rapport et préconisations
Formation des enquêteurs internes
Structuration d’un dispositif d’alerte

Établissement d’enseignement

Formation et sensibilisation des étudiants, stagiaires et alternants
Formation des étudiants se formant aux métiers des ressources humaines
Sensibilisation des personnels des établissements d’enseignement

Victime ou témoin de situations inappropriées

Entretien de pré-diagnostic gratuit,
Diagnostic, analyse juridique et accompagnement dans la compréhension des situations de travail
Propositions de solutions
Accompagnement et aide au choix de stratégies

Qui suis-je ?

Christine Lagadec

Juriste en droit social
Conseiller prud’homal pendant 11 ans
Plus de 30 ans d’expérience au sein de grands groupes industriels Thales, Ariane Group, Naval Group
Formée à la CNV (Communication Non Violente) et à la médiation
Expérience de la mise en place de systèmes et de traitement des signalements/alertes liées aux situations de harcèlement au travail (harcèlement moral ou sexuel)

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