43 % des situations de harcèlement concernent les jeunes de moins de 35 ans

Former et sensibiliser les jeunes aux situations de harcèlement au travail dès leur entrée dans la vie professionnelle

J’ai eu le plaisir d’intervenir à l’IFAC de Brest (CCI) auprès des étudiants en Brevet Professionnel de coiffure lors de trois séances de formation les 29 avril, 6 mai et 14 mai 2025.
Pendant ces interventions de 2 heures, nous avons abordé :
– la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes,
– la compréhension des situations de harcèlement moral, mais aussi ce qu’elles ne sont pas, les ressources et leviers d’action pour réagir, que l’on soit victime ou témoin.
Les jeunes de moins de 35 ans représentent 43 % des situations de harcèlement signalées. Ils sont particulièrement vulnérables, notamment en apprentissage, car souvent confrontés très tôt à des environnements professionnels qu’ils n’ont pas encore les outils pour décrypter.
C’est pourquoi il est essentiel de les informer, de les préparer et de leur donner les clés pour reconnaître les comportements inappropriés, se protéger et agir avec discernement.

Ces jeunes apprentis, en formation dans des salons de coiffure du Finistère, méritent un cadre de travail respectueux et sécurisé dès aujourd’hui pour construire sereinement leur avenir professionnel.

Cet article a été initialement publié sur mon profil LinkedIn le 26/05/2025 : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7332684054389014530/