La prévention et le traitement du harcèlement au travail

LGD Conseil RH vous accompagne dans la prévention et le traitement des situations de harcèlement au travail (harcèlement sexuel et agissements sexistes, harcèlement moral, discriminations) tout en respectant le cadre légal.

Ensemble, construisons un environnement de travail respectueux !

Nos derniers articles

43 % des situations de harcèlement concernent les jeunes de moins de 35 ans

Former et sensibiliser les jeunes aux situations de harcèlement au travail dès leur entrée dans la vie professionnelle
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Nos solutions

Entreprise – Administration

Formation et sensibilisation aux situations de harcèlement au travail
Conduite d’enquête pour objectiver les faits susceptibles d’être qualifiés de harcèlement, rédaction d’un rapport et préconisations
Formation des enquêteurs internes
Structuration d’un dispositif d’alerte

Établissement d’enseignement

Formation et sensibilisation des étudiants, stagiaires et alternants
Formation des étudiants se formant aux métiers des ressources humaines
Sensibilisation des personnels des établissements d’enseignement

Victime ou témoin de situations inappropriées

Entretien de pré-diagnostic gratuit,
Diagnostic, analyse juridique et accompagnement dans la compréhension des situations de travail
Propositions de solutions
Accompagnement et aide au choix de stratégies

Qui suis-je ?

Christine Lagadec

Juriste en droit social
Conseiller prud’homal pendant 11 ans
Plus de 30 ans d’expérience au sein de grands groupes industriels Thales, Ariane Group, Naval Group
Formée à la CNV (Communication Non Violente) et à la médiation
Expérience de la mise en place de systèmes et de traitement des signalements/alertes liées aux situations de harcèlement au travail (harcèlement moral ou sexuel)

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